Số 232 | Tháng 7/2025
Tác động của vốn trí tuệ xanh và văn hóa tổ chức xanh đến đổi mới mô hình kinh doanh bền vững tại Việt Nam
Đỗ Hữu Hải, Nguyễn Thị Ngọc Duyên
Tóm tắt:
Nghiên cứu được xây dựng nhằm khảo sát tác động của vốn trí tuệ xanh (GIC), gồm vốn con người xanh (GHC), vốn cấu trúc xanh (GSC) và vốn quan hệ xanh (GRC) đối với văn hóa tổ chức xanh (GOC). Bên cạnh đó, nghiên cứu còn xem xét vai trò trung gian của GOC trong mối quan hệ giữa GIC và đổi mới mô hình kinh doanh bền vững (SBMI).
Phương pháp nghiên cứu định lượng được sử dụng thông qua khảo sát bằng bảng hỏi. Dữ liệu được thu thập thông qua khảo sát trực tuyến bằng Google Forms, với 298 người tham gia là cán bộ quản lý trung và cao cấp đang làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất quy mô vừa và lớn ở Việt Nam. Đơn vị phân tích là tổ chức, do đó mỗi phản hồi đại diện cho một doanh nghiệp. Phân tích dữ liệu được thực hiện bằng phần mềm SPSS và JASP.
Kết quả cho thấy GHC, GSC và GRC có ảnh hưởng cùng chiều đến GOC, từ đó thúc đẩy SBMI. Hơn nữa, nghiên cứu đã mang lại giá trị cao vì cung cấp thông tin thực tiễn hữu ích cho các nhà quản lý trong việc đổi mới mô hình kinh doanh theo hướng thân thiện với môi trường, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và đạt được các mục tiêu phát triển bền vững, nhằm nâng cao mức độ tuân thủ của doanh nghiệp.
Tài liệu tham khảo:
- Bashir, M., Alfalih, A., & Pradhan, S. (2022). Sustainable business model innovation: Scale development, validation and proof of performance. Journal of Innovation & Knowledge, 7(4), 100243. Doi: https://doi.org/10.1016/j.jik.2022.100243.
- Bhatti, S. M., Al Mamun, A., Wu, M., Naznen, F., Kanwal, S., & Makhbul, Z. K. M. (2023). Modeling the significance of green orientation and culture on green innovation performance: Moderating effect of firm size and green implementation. Environmental Science and Pollution Research, 30(44), 99855-99874. Doi: https://doi.org/10.1007/s11356-023-29353-4.
- Chen, Y. S. (2008). The positive effect of green intellectual capital on competitive advantages of firms. Journal of Business Ethics, 77(3), 271-286. Doi: https://doi.org/10.1007/s10551-006-9349-1.
- Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavioral sciences (2nd ed.). Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
- Delgado‑Verde, M., Martín-de Castro, G., & Amores‑Salvadó, J. (2016). Intellectual capital and radical innovation: Exploring the quadratic effects in technology‑based manufacturing firms. Technovation, 54, 35–47. https://doi.org/10.1016/j.technovation.2016.02.002.
- Dutta, S., Wunsch-Vincent, S., & Rivera León, L. (2022). Global innovation index 2022: What is the future of innovation-driven growth? (15th ed.). World Intellectual Property Organization. Doi: https://doi.org/10.34667/tind.46596.
- Faul, F., Erdfelder, E., Lang, A. G., & Buchner, A. (2007). G*Power 3: A flexible statistical power analysis program for the social, behavioral, and biomedical sciences. Behavior Research Methods, 39(2), 175-191. Doi: https://doi.org/10.3758/BF03193146.
- Hai, D. H. (2019). Statistical Probability and Quantitative Methods in Economics, Hanoi Labor Publishing House.
- Hart, S. L. (1995). A Natural Resource‑Based View of the Firm. Academy of Management Review, 20(4), 986–1014.
- Mansoor, A., Jahan, S., & Riaz, M. (2021). Does green intellectual capital spur corporate environmental performance through green workforce? Journal of Intellectual Capital, 22(5), 823-839. Doi: https://doi.org/10.1108/JIC-06-2020-0181.
- Nguyễn Văn Hưởng, Trần Thị Tuyết Linh, & Đỗ Hữu Hải (2022). Các nhân tố ảnh hưởng đến kinh doanh bền vững của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam. Tạp chí Kinh tế và Ngân hàng Châu Á, (197), 84-93.
- Pan, L., Xu, Z., & Skare, M. (2023). Sustainable business model innovation literature: A bibliometrics analysis. Review of Managerial Science, 17(3), 757-785. Doi: https://doi.org/10.1007/s11846-022-00548-2
- Ringle, C. M., Sarstedt, M., Sinkovics, N., & Sinkovics, R. R. (2023). A perspective on using partial least squares structural equation modelling in data articles. Data in Brief, 48, 109074. Doi: https://doi.org/10.1016/j.dib.2023.109074.
- Shahzad, M., Qu, Y., Zafar, A. U., & Appolloni, A. (2021). Does the interaction between the knowledge management process and sustainable development practices boost corporate green innovation? Business Strategy and the Environment, 30(8), 4206-4222. Doi: https://doi.org/10.1002/bse.2865.
- Spector, P. E. (2006). Method variance in organizational research: Truth or urban legend? Organizational Research Methods, 9(2), 221-232. Doi: https://doi.org/10.1177/1094428105284955.
- Tổng cục Thống kê (2025). Thông cáo báo chí tình hình kinh tế – xã hội quý IV và năm 2024. https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-so-lieu-thong-ke/2025/01/thong-cao-bao-chi-tinh-hinh-kinh-te-xa-hoi-quy-iv-va-nam-2024/.
The Impact of Green Intellectual Capital and Green Organizational Culture on Sustainable Business Model Innovation in Vietnam
Abstract:
The study was conducted to investigate the impact of green intellectual capital (GIC) - comprising green human capital (GHC), green structural capital (GSC), and green relational capital (GRC) - on green organizational culture (GOC). Additionally, the research examines the mediating role of GOC in the relationship between GIC and sustainable business model innovation (SBMI).
The study adopted a quantitative research approach, utilizing a structured questionnaire survey. Data were collected through an online survey using Google Forms, with 298 respondents who are middle- and senior-level managers currently working at medium and large manufacturing enterprises in Vietnam. The unit of analysis is the organization; hence, each response represents one enterprise. Data analysis was performed using SPSS and JASP software.
The results indicate that GHC, GSC, and GRC positively influence GOC, which in turn promotes SBMI. Furthermore, the study provides significant practical value by offering useful insights for managers in innovating business models toward environmental friendliness, thereby enhancing operational efficiency and achieving sustainable development goals. In addition, the research is also beneficial for policymakers in designing green economic recovery programs through incentive or regulatory policies aimed at increasing corporate compliance levels.